预测与排班

安排适当的员工在恰当的时间处理恰当的工作。利用可适应当今工作方式的现代工具,寻找、留住并赋能员工。

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预测与排班是指什么?

对重要指标进行恰当调整。Verint 预测与排班解决方案可以对各种关键的人力资源管理 (WFM) 指标产生立竿见影的影响。
通过使用 Verint 解决方案,我们的客户可以实现:

  • 减少人员过剩和不必要的加班,从而降低成本
  • 降低流失率,增加人力资源交互
  • 缩短应答时间、平均处理时间、首次联系解决时间和总解决时间,从而提升客户体验
下载手册
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预测与排班产品系列

  • 企业人力资源管理

    了解业内客户满意度极高的人力资源管理解决方案。 它能大幅简化 WFM。
  • 中小型企业人力资源交互

    通过卓越的预测与排班,提升您的员工和客户体验。
  • 后台人力资源管理

    现代化后台能够在提升客户体验的同时降低成本。 了解更好的后台表现。
  • 分支机构人力资源管理

    安排分支机构员工来实现您的效率、销售和客户服务目标。
  • Verint 智能面试

    自动、智能化的应聘者筛选解决方案将帮助您加快招聘流程并找到合适的员工。
  • 零售编排

    通过预约预订、队列管理和店内任务管理解决方案来提高销售额、忠诚度和工作效率。

预测与排班优势

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我们深知这一点, 当今的生活比以往更复杂。

了解更多:Verint 移动应用程序

在同一视图内管理办公室员工和远程员工

您需要的绩效洞见

了解更多:Verint 绩效管理

寻找并聘用最佳候选人

了解更多:Verint 智能面试

跨联系渠道为员工排班

了解更多:Verint 人力资源管理

我们深知这一点, 当今的生活比以往更复杂。

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提升客户服务和体验

了解 Stanley Black & Decker Outdoor 如何实现其联络中心的现代化,并在关键指标(比如时间表遵守和运营效率)方面实现重大改进。

查看成功案例
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“通过使用 Verint 人力资源管理专业版,我的座席可以掌控自己的时间表。 我们的时间表遵守率已从 75% 提高到 90% 以上。”

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后台人力资源管理

您知道吗?许多公司的后台员工远远多于联络中心员工。
如果您目前没有在后台使用人力资源管理软件,那么您在高效管理人力资源方面就会出现极大的盲区。

通过将人力资源管理延伸到后台运营中,您将能够:

  • 在前台和后台实现资源共享,以更经济高效地满足需求高峰
  • 平衡各个团队和职能部门的工作量,以提高员工利用率并减少加班
  • 全程管理工作项目,找出精简流程和缩短完成时间的方法

观看题为“后台人力资源管理实战手册”的 Engage22 讲座,了解联络中心和后台的人力资源管理有何不同,以及将人力资源管理部署到后台运营中的最佳实践。

打造后台客户体验英雄
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充分利用您的分支机构网络

不佳的分支机构体验会严重损害客户关系。分支机构人力资源管理解决方案帮助银行预测需求,并为整个网络中适当的银行员工组合排班,满足服务、效率和收入目标。
凭借分支机构人力资源管理,您可以:

  • 准确预测客户需求和工作内容
  • 根据市场机会调整员工角色和能力
  • 提高销售和服务效率
  • 确保合适的银行员工于正确的时间在适当的分行工作
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哪些挑战让您夜不能寐?

如果您解决了客户交互挑战,您能从中受益多少?
我们免费提供的价值计算器可以帮助您估算通过 Verint 实现的商业价值。

探索:Verint 价值计算器
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预测与排班见解

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