员工健康
Verint非常重视员工的健康。我们专注于员工的参与和健康，通过提供专注于心理健康、财务和身体健康的项目，以及改善工作与生活平衡的建议。我们公司支付的员工援助计划（EAP）为员工的个人和职业成长提供了超过200个学习机会，以及其他专注于为员工提供职业发展选项工具包的举措。.
Verint，客户体验(CX)自动化，荣获“最佳工作场所”认证™
有工作，也有事业！
作为客户体验自动化公司，我们为全球最大的品牌创造创新解决方案。.
保护自己免受虚假工作邀请的欺骗。.
在Verint，我们非常重视安全和隐私。我们也注意到全球范围内招聘诈骗的增加。我们期待与您面对面或通过虚拟方式会面。然而，我们不会通过WhatsApp、Telegram或类似的个人聊天工具与您联系来安排面试或管理招聘过程中的任何其他活动。.
我们和你一样独特
我们以我们的价值观为指导
在Verint, 我们关心我们的员工、我们的行为方式以及我们如何支持内部和外部社区。.
企业责任 对我们的成功至关重要，我们所做的一切都基于一套五个核心价值观，这些价值观指导我们的运营和业务开展。.
道德行为是我们本质的一部分，我们定期提供培训，帮助全球团队每天做出正确的选择。.
Verint价值观
- 做正确事情的诚信
- 创新以应对现实世界的挑战，创造领先的解决方案
- 透明度促进了相互信任和富有成效的协作工作关系
- 今天我们要以谦逊的态度看待我们的成功，把它们视为旅程中的里程碑，而把我们的错误视为改进的机会。
- 让我们的客户和合作伙伴取得成功的热情
你的社区就是我们的社区
让我们谈谈好处
Verint 提供具有竞争力的薪酬、奖金，并在某些情况下为符合条件的员工提供股权计划、利润分享和特别奖励。我们还提供全面的福利，帮助全球员工保持健康，照顾家庭，规划未来，并过上平衡和有保障的生活。医疗和其他保险计划因地区而异。以下是我们提供的一些额外福利：
教育和培训
学费报销计划用于与工作相关的继续教育，包括研究生水平和工作所需的认证项目。员工可以通过Verint Academy（我们的自助选项）扩展学习选项，提升软技能、技术和专业培训。我们通过多种学习渠道提供数千门培训课程，包括Verint Academy、技术技能培训、通过我们的EAP和健康应用程序提供的在线培训、指导课程和领导力辅导，以及由领导分配的传统课堂和外部培训，以促进个人和专业发展。.
回馈社会
灵活的捐赠计划，支持您回馈Community。计划包括直接工资扣除和带薪休假捐赠，支持各种慈善机构。
庆祝成就
表彰我们组织内卓越表现的项目。我们通过专利和发明表彰、服务表彰和礼品卡项目来认可创新的个人和团队。.
员工可选计划
我们不断重新评估并努力提供更多有益的项目，目前包括ARAG法律援助计划、Info Armor身份盗窃保护、宠物保险、房屋和汽车保险折扣计划、商户计划以及手机服务提供商折扣计划，这些都是我们为团队提供的选项。.
关爱您的家人
公司支付的育儿假、收养援助和生育援助计划，以及退休储蓄计划。.
平衡工作与生活，留出时间给自己
带薪休假（PTO）和假期帮助放松和充电。.
