利用 One Workforce 缩小互动能力差距
客户希望在自己选择的渠道中获得轻松愉快的体验
One Workforce 可以在全企业范围内大规模实现轻松无忧的客户体验
。
什么是 One Workforce?
One Workforce™ 支持全体员工在适当的时机通过适当的方式与客户互动,从而提高产能、灵活性和敏捷性。
这是一种统一的客户体验管理方法,将过去各自为营的互动渠道、团队和数据汇集在一起。
组织正在努力缩小互动能力差距
–
由于客户期望不断提高、客户可使用的渠道数量越来越多,而业务资源较为匮乏
–
实施 One Workforce 策略可帮助组织事半功倍,同时还能在任何渠道中提供客户所需的无缝体验。
One Workforce 为何至关重要?
客户如今可用的沟通渠道比以往要广泛得多。
无论是电话还是短信,也无论是电子邮件还是社交媒体,客户希望的都是获得轻松无忧的体验,客户不会考虑这对呼叫中心的运营有何影响。
One Workforce™ 可以将您的渠道、人员和自动化技术联系在一起,帮您成为一家真正以客户为中心的组织。
Verint 平台通过以下方式帮助企业解决这一难题:
- 提供员工管理解决方案,组建、维护和培养面向未来的团队,帮助组织做好准备
- 为非结构化数据增加结构,从而将重要的客户洞察联系起来,打造客户中心型组织
- 满足客户对数字化互动越来越高的期望,并让交流能在不同渠道之间无缝延续
One Workforce 策略的影响
- 20%
缩短呼叫处理时间
- 10%
减少缺勤
- 30%
降低客服流失率
- 40%
续订自助服务
- 41
NPS 分数增幅
One Workforce 不是单一的产品,它包含四个构建模块,可按任何顺序实施:
-
每一次客户互动都是组织和品牌形象的直接体现。
因此,确保每一次互动的高质量和一致性对于成功至关重要。Verint 质量监控软件和合规解决方案可用于衡量所有沟通渠道(包括语音和数字)的员工绩效、行为合规性和客户体验,同时推动提供自动化辅导和切实可行的洞察,从而改善员工互动并助力整体业务增长。
One Workforce 方法使您可以更轻松地设计一个整体质量和合规计划,并涵盖由员工和机器人执行的所有工作。
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您的员工需要灵活性来平衡工作职责、忙碌的生活和家庭事务。
Verint 预测与排班使您能够
跨渠道预测需求,并制定全面的产能和招聘计划。One Workforce 方法允许根据需要跨所有渠道对所有资源进行调度(包括员工和机器人),而无需考虑其位置、职能或渠道。如果您能够预测哪些应聘者会胜出,然后帮助他们迅速完成入职培训,情况会如何?Verint 智能面试可以帮您实施自动应聘者筛选,以加快招聘流程。
然后,One Workforce 方法并不局限于传统的员工管理目标,不只是安排合适的员工在适当的时间和地点工作,
它还能让您将具备合适特征的合适人员安排到正确的时间和地点。 -
Verint Da Vinci AI 与分析可在全企业范围内激发洞察并实现体验自动化。
Verint Da Vinci 能够将整个 Verint 平台的人工智能转化为洞察和行动。通过 One Workforce 整合,企业可以使其分析工具更有能力识别提高流程效率和提升客户体验的机会。One Workforce 方法确保数据在全企业范围内可见,可用于分析客户旅程并在必要时采取纠正措施。
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《2023 年数字客户体验现状报告》
不断变化的客户偏好和行为对企业品牌数字化客户互动策略有着重要影响,Verint 的《2023 年数字客户体验状态》报告对此进行了分析。
了解来自数千名消费者和数百个品牌的 20 多项关键洞察,帮助您的企业制定能够适应现代客户旅程复杂性的新方法。
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