La gestión del compromiso de la fuerza laboral es un conjunto de soluciones diseñadas para maximizar el valor de los empleados al garantizar que haya suficiente personal con las habilidades adecuadas en el momento oportuno para satisfacer la demanda de los clientes y cumplir con sus objetivos de CX y servicio. Las soluciones también brindan a los empleados capacidades de autoservicio para administrar sus horarios y rendimiento, con el fin de mejorar el compromiso y la experiencia de los empleados y aumentar la retención de su mejor talento.
El software WEM pronostica con precisión la demanda de los clientes en todos los canales, tipos de interacción y funciones, para contar con suficiente personal que responda rápidamente a las consultas de los clientes cuando y donde interactúen. Proporcionar un servicio rápido y preciso mejora la experiencia del cliente y aumenta la lealtad y la retención de clientes. Las soluciones maximizan la utilización de los empleados, minimizando las horas extras y reduciendo los costos. Las soluciones de software WEM también brindan a los empleados la flexibilidad que necesitan para equilibrar el trabajo y la vida personal, y la transparencia de rendimiento que desean para mejorar continuamente y lograr sus objetivos de rendimiento. Esto mejora las habilidades y la experiencia de los empleados, así como la retención.
El software de Workforce Management (WFM) ofrece capacidades de previsión, planificación y programación. El software WEM incluye previsión, planificación y programación, pero también proporciona capacidades de Performance Management y valiosos conocimientos de datos que identifican tendencias y oportunidades de capacitación para mejorar continuamente las habilidades y el rendimiento de los agentes. La plataforma de automatización de Verint CX integra tanto WFM como la automatización de la calidad para ofrecer un amplio conjunto de soluciones que optimizan el rendimiento de los empleados.
Verint Workforce Management utiliza la IA para analizar no solo los volúmenes históricos, los tipos de trabajo y los tiempos de gestión —incluido el trabajo asíncrono en todos los canales (chat, voz, correo electrónico, SMS, etc.)—, sino también los eventos externos y otros datos que afectan a los volúmenes y la dotación de personal en el centro de contacto y en todas las funciones, incluido el back office. Verint WFM compara automáticamente las condiciones con escenarios similares para seleccionar el modelo de previsión que mejor se ajuste a los parámetros y aumentar la precisión de la previsión.
Mediante IA y algoritmos avanzados, Verint WFM optimiza automáticamente los horarios de los empleados para satisfacer la demanda de los clientes y sus preferencias de programación. La solución garantiza automáticamente el cumplimiento de las leyes laborales según el tipo de empleado, la ubicación y el puesto. El **TimeFlex Bot** de Verint permite al empleado realizar cambios ilimitados en el horario sin afectar los niveles de servicio ni requerir la intervención del gerente. La eficiencia y la calidad del horario están protegidas por los algoritmos avanzados del bot, lo que a menudo da como resultado un horario mejor que el publicado originalmente.
Verint WEM y el TimeFlex Bot ofrecen a los empleados capacidades de programación de autoservicio, lo que les permite realizar cambios ilimitados en sus horarios para ajustarlos “en el momento” a medida que surgen imprevistos en la vida. Los agentes ya no se debaten entre las obligaciones laborales y las del hogar. Esto reduce las ausencias no planificadas y aumenta la retención de empleados. El acceso 24/7 a métricas de rendimiento en tiempo real a través de la aplicación móvil MyVerint también brinda a los empleados la transparencia que desean, lo que les permite abordar de manera proactiva los KPI no alcanzados y garantizar que cumplen sus objetivos de rendimiento. La aplicación móvil también les permite realizar fácilmente intercambios de turnos y recibir notificaciones en tiempo real sobre tiempo libre voluntario o tiempo extra. Todas estas capacidades del software WEM contribuyen a una mejor experiencia del empleado (EX) y a la reducción de la rotación y el absentismo.
Verint y Calabrio se han fusionado en una sola empresa para automatizar los flujos de trabajo de CX y ofrecer resultados empresariales medibles. Juntos, Verint y Calabrio crean el grupo de expertos en IA de WFM más completo del mundo, basado en el conjunto de datos de centros de contacto más grande de la industria. Calabrio Workforce Management y Calabrio Workforce Intelligence ahora forman parte del conjunto de soluciones de Workforce Engagement de Verint, y las marcas pueden elegir entre automatizar la gestión de la fuerza laboral de su centro de contacto y mejorar las experiencias de los clientes, con la solución adecuada para sus necesidades comerciales.