ワークフォースマネジメント
より深い構造、ガバナンス、地域の労働法、多様な業務ニーズ、高度な従業員の柔軟性を必要とする企業向けに、リソースを正確に予測、計画、スケジュールします。
人員が過剰だと、対応能力が低下してしまいます。一方、人員が不足していると、サービス目標の未達成、顧客の流出、そして燃え尽きて辞めてしまうエージェントの発生につながります。すべてのコンタクトセンターは、毎日この微妙なバランスを保ちながら運営されています。
ある保険会社が人員不足・過剰を是正し、顧客満足度(CSAT)を向上させたことで450万ドルのコスト削減を実現(Verint WFM)
従来の品質管理(QM)では、相互作用のごく一部しかサンプリングされません。つまり、コンプライアンス違反、指導の不備、顧客の不満のほとんどは、規制当局からの罰金や顧客の離反につながるまで、一切検証されることがないのです。
コンプライアンス対応範囲が1%から96%へと拡大し、その過程で1,200人分のフルタイム換算人員(FTE)を削減(Verint Quality Automation)
音声、チャット、メール、バックオフィス――これらがサイロ化された状態やさまざまな形式に分散している場合、人材配置や品質に関する意思決定は、全体像ではなく一部のサンプルに基づいて行われていることになります。そして、規制当局(GDPR、PCI-DSS、HIPAA、MiFID II)は、相対評価など行いません。
本来なら審査されずに済んでいた180万件のやり取りの評価を自動化することで、400万ドルのコスト削減を実現した

スケジューリング、予測、および計画遵守により、適切な人材(およびAIエージェント)が適切なタイミングで適切な業務を遂行できるようにします。
人間やAIエージェントとのあらゆるやり取りを評価し、指導や改善の機会を見出します。
あらゆるチャネルを網羅し、統合することで、見落としを防ぎ、情報が孤立することを防ぎます。
Forecast, schedule, and adapt in real time to more effectively balance costs and service for your hybrid workforce. Optimize a multiskilled, omnichannel workforce across real-time and asynchronous interactions while tracking SLAs across contact center and back-office operations.
その重要性:人員配置を誤ると、いずれにせよコストがかかります。余剰人員によるコストか、顧客の喪失によるコストかのどちらかです。
実証事例:生産性が20%向上、離職率が30%減少

Incorporate AI Agent impact on volumes and handle times into demand forecasts and human agent schedules. Build comprehensive staffing plans that meet your SLAs for a multi-skilled omnichannel workforce across contact center, back office, and branch.
音声、デジタル、バックオフィスなど、あらゆるソースからのインタラクションデータが集約され、安全に管理されるため、意思決定はサンプルではなく、全体像に基づいて行われます。単一のインターフェースで、人間およびAIエージェントの品質を監視し、パフォーマンスを管理できます。
Open APIs and pre-built connectors ensure seamless integration with current systems and workflows. Deploy onto your existing CCaaS and infrastructure. No rip-and-replace, no forced move to the cloud, no disruption.
業界を問わず、測定可能な成果を上げてきた実績があり、最高評価のレビューやアナリストからの評価によって裏付けられています。

人員不足や人員過剰を抑制しつつ、顧客満足度(CSAT)を向上させることに成功した。
180万件のインタラクションの採点作業を自動化することで、時間を節約しました。
コンプライアンス対応範囲が拡大し、1%から増加したことで、1,200人分のフルタイム換算従業員(FTE)分のコストを削減した。
5か月以内にエージェントの質を向上させる。
コンプライアンススコアの向上。
4週間のターゲットを絞ったコーチングプログラムの実施により、年間で節約される金額。

Verint CX Automation Platformは、コンタクトセンターがCXワークフローを自動化し、測定可能な成果を迅速に提供するのに役立ちます。既存のインフラストラクチャで動作するように構築されており、あらゆるCCaaS、CRM、またはAIモデルと統合できるため、既存システムの撤廃・置き換えが不要になり、価値実現までの時間を短縮します。
Workforce Engagement 管理機能は、Verintの他のすべての機能と同様に、CX Data Hub およびVerint Da Vinci™ AI上で動作するため、人員配置、品質、コンプライアンス、および録音に関する意思決定はすべて、同一の包括的なデータセットに基づいて行われます。
より深い構造、ガバナンス、地域の労働法、多様な業務ニーズ、高度な従業員の柔軟性を必要とする企業向けに、リソースを正確に予測、計画、スケジュールします。
使いやすさと、組織のニーズと従業員エクスペリエンスのバランスを取る能力を求めるインバウンドコンタクトセンター向けに設計された、堅牢なAI搭載WFM機能を迅速に導入します。
AIを活用した日次最適化、スケジュール変更の自動化、予測分析などの機能を、既存のVerintまたはCalabrioのWFMソリューションに組み込んでください。
WFM、QM、およびコーチングのワークフローと連携する、役割ベースのパフォーマンス・スコアカードやダッシュボードを活用し、従業員や管理者にリアルタイムの可視性を提供することで、パフォーマンスの向上を促進します。
Automate up to 100% of QA evaluations across digital and voice, humans and AI Agents.
エージェントがビジネスと顧客のニーズをバランスしながら無制限にスケジュールを変更できるようにします。
Workforce Engagement マネジメントは、顧客の需要に応え、CXおよびサービス目標を達成するために、適切なタイミングで適切なスキルを持つ十分な人材を確保することで、従業員の価値を最大化するように設計されたソリューションスイートです。コンタクトセンター向けWorkforce Engagement 管理ソリューションは、Forecasting and Scheduling などのWorkforce Management 機能に加え、Interaction Recording 、品質管理、Performance Management などを統合しています。これらのツールを連携させることで、VerintのようなWEMソリューションは、組織にパフォーマンスに対するより強力な管理能力と包括的な可視性を提供し、顧客体験の向上、優秀な人材の定着、そしてより強力なビジネス成果の実現を可能にします。
WEMソフトウェアは、チャネル、対応タイプ、機能ごとに顧客の需要を正確に予測するため、顧客がいつ、どこで問い合わせを行っても、迅速に対応できる十分な人員を確保できます。迅速かつ正確なサービスを提供することで、CX(顧客体験)が向上し、顧客ロイヤルティと定着率が高まります。 このソリューションは、従業員の稼働率を最大化し、残業を最小限に抑え、コストを削減します。録音機能、品質管理、およびPerformance Management を活用することで、すべての対応がコンプライアンスに準拠し、卓越した体験を提供できるようになります。コンプライアンス上のリスク、エージェントのスキルギャップ、パフォーマンスの傾向を大規模に特定することで、コンタクトセンターはリスクの是正、エージェントのパフォーマンス向上、そして絶えず変化する顧客の期待に応えるための継続的な最適化を、より迅速に行うことができます。
Workforce Management (WFM)ソフトウェアは、予測、計画、スケジューリング機能を提供します。WEMソフトウェアには、予測、計画、スケジューリングに加え、記録、品質管理、Performance Management 機能も含まれており、豊富なデータインサイトを通じて、人員配置の効率化、エージェントのパフォーマンス向上、コンプライアンスの遵守、および顧客体験(CX)の向上につながる傾向や機会を特定します。VerintのWorkforce Management ソフトウェアについてご覧ください。
Verint WEMとTimeFlex Botは、従業員がセルフサービスでスケジュールを組む機能を提供し、生活の変化に合わせて「その場で」無制限にスケジュールを変更できるようにします。これにより、従業員は仕事と家庭の義務の間で板挟みになることがなくなります。結果として、予定外の欠勤が減少し、従業員の定着率が向上します。また、MyVerintモバイルアプリを通じてリアルタイムのパフォーマンス指標に24時間365日アクセスできるため、従業員は望む透明性を得ることができ、未達成のKPIに積極的に対処し、パフォーマンス目標を確実に達成できるようになります。このモバイルアプリでは、シフト交換を簡単に行ったり、自主的な休暇や残業に関するリアルタイム通知を受け取ったりすることも可能です。これらすべてのWEMソフトウェア機能は、EX(従業員体験)の向上、離職率および欠勤率の削減に貢献します。
VerintとCalabrioは、CXワークフローを自動化し、測定可能なビジネス成果をもたらすため、1つの企業として統合されました。VerintとCalabrioは、コンタクトセンター業界最大規模の基盤を土台に、世界でも最も充実したWEM AIの知の集積を築き上げています。 「Calabrio One」は現在、Workforce Engagement ソリューション群におけるVerintのコアデータセットの一部となっており、各ブランドは自社のビジネスニーズに最適なソリューションを選択することで、コンタクトセンターのWorkforce Management を自動化し、顧客体験を向上させることができます。