顧客エンゲージメントカンパニーであるベリントは、Great Place to Work® の認定（Certified™）を受けました
ベリントは五大陸 14 ヵ国で認定を受けています。
この認定は、ベリントでの勤務経験について従業員が語った内容に基づいています。
Great Place to Work® の調査では、信頼性、公正さ、受容性など、重要な分野における従業員の満足度が評価されます。
ベリントの従業員の 91% が、入社時に歓迎されたと感じたと回答しています。あなたも大歓迎です。こちらをクリックし、ベリントの採用情報をご覧ください。
入社したら、次はキャリアアップ！
ベリントでは、すべての人がキャリアを積めると信じています。そのことは、過去数年にわたり、ベリントの従業員全体の離職率が業界平均を下回っていることにも表れています。
あなたが情熱と創造性と意欲に満ちたイノベーターなら、ベリントが理想とする人材です。新たな課題を解決し、お客様に真の成果を提供できるよう、力を貸してください。
ダニエル・メスキータ
マーケティングスペシャリストベリントは顧客エンゲージメントカンパニーとして、世界最大規模の企業向けに革新的なソリューションを開発しています。
情熱を持った人々の集まるグローバルコミュニティであり、それぞれが独自の声、視点、専門知識を備えています。
ベリントは、企業全体の業務、データ、体験を結び付けることで、世界を代表する有名企業が顧客との揺るぎない関係を築けるよう支援するという使命のもとで団結しています。
ベリントの誇る価値観
- 正しいことを行う誠実さ
- 現実世界の課題に対応する先進的なソリューションを構築するためのイノベーション
- 相互の信頼と生産的で協力的な業務関係を促進する透明性
- 今日の成功は通過点に過ぎず、失敗は改善の機会として捉える謙虚さ
- お客様とパートナーを成功に導くことへの情熱
不正な求人からご自身を守りましょう。
ベリントは、セキュリティとプライバシーに真剣に取り組んでいます。
求人詐欺が世界的に増加していることも認識しています。
直接、またはバーチャルで、お会いできることを楽しみにしています。
私たちは、WhatsApp や Telegram といった個人用チャットツールを介して、面接の日程調整や採用プロセスにおけるその他の活動を行うことはありません。
誰もがかけがえのない個性を持っています
ベリントは、一般的なソフトウェア企業ではありません。ベリントには典型的な従業員がおらず、それぞれが独自の意見、視点、専門知識を持っています。
ベリントは Fortune 100 企業の 85% 以上と連携し、年間 100 億件近くのインタラクションを実現しています。また、700 件以上の特許や出版物を新たに生み出し、注目の業界賞を複数受賞しています。
それだけではありません。ベリントの従業員が力を合わせれば、各自の貢献の合算以上の成果を生み出せます。
大きな影響を及ぼすことのできる場所を探しているなら、ベリントが最適です。
「バリュー」とはベリントの価値観です
ベリントでは、従業員やその振る舞いのほか、社内外のコミュニティのサポートも大切にしています。
企業責任はベリントの成功に不可欠です。ベリントの行動はすべて、その運営方法と業務遂行方法を示す 5 つの中核的価値観に基づいています。
倫理的行動はベリントの在り方を決める要素の一部であり、各国のチームが日々適切な選択を行えるように、トレーニングを定期的に実施しています。
従業員の健康管理
ベリントは従業員の健康について真剣に考え、
ウェルネスインセンティブ、ウェルネスプログラムの割引、ワークライフバランスのための柔軟性を提供しています。
会社負担の従業員支援プログラム（EAP）では、数百の学習コース、ツール、リソースを提供しています。このプログラムは、現在の出来事や人生における大きな変化に対処するための個人的および職業上のガイダンス、トレーニング、専門家主導のウェブセミナーを従業員やその家族に提供することで、仕事と生活の統合およびバランスの実現に備えられるよう支援するものです。
また、一部の地域では、従業員に無料でジムを提供しています。
教育とトレーニング
大学院レベルおよび必要な業務認定プログラムを含む、業務に関連する継続教育の授業料返還プログラム。
ベリントは、継続的なキャリア開発を実現するために、さまざまな専門的リーダーシップ、監督、技術、営業、コンプライアンスのトレーニングを用意しています。
さまざまな学習ニーズに合わせて、講義形式、仮想、オンデマンド、ローカライズ済みの各種トレーニングを提供しています。
還元する
地域社会への還元を支援する柔軟な寄付プログラム。
プログラムには賃金控除や PTO の寄付などがあり、さまざまな慈善団体を支援しています。
功績を称える
組織における卓越性を称賛するためのプログラム。
特許および発明の表彰、サービスに関する表彰、ギフトカードプログラムを通じて、革新的な個人やチームを表彰しています。
ベリントは個性を尊重します
ベリントのビジネスは、多様な視点と人生経験によって成り立っています。
新入社員から入社 30 年の従業員まで、ベリントはそれぞれの違いを受け入れ、公平性と包括性を育むために日々取り組んでいます。
包括的で多様性のあるグローバルな人材、協力的な雰囲気、支援的な環境、雇用のあらゆる側面（報酬、雇用条件、専門職に就く機会、福利厚生など）における機会均等を、すべての従業員のために促進すべく尽力しています。
多様性、公平性、包括性はベリントのビジネスに不可欠であり、私たちの成長を実現してくれるものです。
ベリントの「多様性、公平性、包括性（DEI）カウンシル」の優れた取り組みについては、下記をご覧ください。
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