ベリントでのキャリアについて

Verintは従業員の健康を重視しています。私たちは、メンタルヘルス、財務および身体の健康に焦点を当てたプログラムを提供し、仕事と生活のバランスを改善するためのアドバイスを通じて、従業員のエンゲージメントと健康に注力しています。当社の従業員支援プログラム（EAP）は、従業員の個人および職業的成長のための200以上の学習機会を提供し、従業員に専門的な開発オプションのツールキットを提供することに焦点を当てた他の取り組みを行っています。.

仕事に関連する継続教育のための授業料補助プログラム—大学院レベルおよび仕事に必要な認定プログラムを含む。従業員は、Verint Academyというセルフサービスオプションを通じて、追加のソフトスキル、技術的および専門的なトレーニングのための拡張学習オプションを利用できます。ベリントは、Verint Academy、技術スキルトレーニング、EAPおよびウェルネスアプリケーションを通じたオンライントレーニング提供、メンターシップセッションおよびリーダーシップコーチング、そして個人および専門的な発展のためにリーダーシップによって割り当てられた従来の研修および外部トレーニングの関与を含む、複数の学習チャネルを通じて数千のトレーニングコースを提供しています。

地域社会への貢献を支援する柔軟な寄付プログラム。プログラムには、給与からの直接控除や有給休暇の寄付、さまざまな慈善団体への支援が含まれます。

社内の卓越性を称えるプログラム。特許および発明の認定、サービス認定、ギフトカードプログラムを通じて、革新的な個人やチームを表彰します。

ARAG 法律相談プログラム、Info Armor 個人情報保護、ペット保険、住宅および自動車保険割引プログラム、マーチャントプログラム、携帯電話プロバイダ割引プログラムなどの福利厚生プログラムを継続的に再検討、提供しています。

会社負担の育児休暇、養子縁組補助、不妊治療支援プログラム、退職金制度など。

リラックスして英気を養うための有給休暇（PTO）と休日。