Todo lo que necesita saber sobre las oportunidades profesionales en Verint

Juntos, tenemos oportunidades ilimitadas. Hablemos.

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Certificado como Mejor Empresa para Trabajar, SEP 2025 - SEP 2026, EE. UU., Verint certificado por Great Place To Work en 15 países

Protéjase de ofertas de trabajo fraudulentas.

En Verint, nos tomamos muy en serio la seguridad y la privacidad. También somos conscientes del aumento global del número de fraudes en la contratación de personal. Esperamos conocerle en persona o virtualmente. Sin embargo, no nos pondremos en contacto con usted a través de WhatsApp o Telegram o herramientas similares de chat personal para programar entrevistas o gestionar cualquier otra actividad en el proceso de contratación.

Nos guiamos por nuestros valores

Verint se basa en cinco valores fundamentales que definen nuestra forma de trabajar con nuestros clientes, nuestros socios y entre nosotros. Estos valores reflejan la empresa que queremos que sea Verint —desde el personal que contratamos hasta la forma en que diseñamos nuestros productos— y nos guían en las decisiones que tomamos cada día.

Los valores de Verint

  • Un equipo: Juntos somos mejores: coordinados, responsables y comprometidos con el éxito común.
  • Innovación continua: Nos reinventamos constantemente en beneficio de la empresa. Gana la mejor idea.
  • Zero Daylight: Nos comunicamos de forma directa, honesta y oportuna entre nosotros y con nuestros clientes.
  • Orientación a la acción: Somos proactivos, tomamos la iniciativa y actuamos con determinación. Valoramos la urgencia y la rapidez.
  • Orientados al cliente: Damos prioridad a los clientes, situándolos en el centro de todas nuestras decisiones.

Hablemos de beneficios

Verint ofrece salarios competitivos, gratificaciones y, en algunos casos, programas de acciones, participación en beneficios y premios especiales a los empleados elegibles. También ofrecemos prestaciones completas para ayudar a nuestros empleados de todo el mundo a mantenerse sanos, cuidar de sus familias, planificar el futuro y vivir una vida equilibrada y asistida. Los programas de seguros médicos y de otro tipo varían según la región. Estas son algunas de las prestaciones adicionales que ofrecemos:

  • Bienestar del empleado

    Verint se toma muy en serio garantizar el bienestar de sus empleados. Nos centramos en el compromiso y el equilibrio de los empleados ofreciendo programas centrados en la salud mental, financiera y física, y consejos para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal. Nuestro programa de asistencia al empleado (EAP) costeado por la empresa ofrece más de 200 oportunidades de aprendizaje para el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, así como otras iniciativas centradas en proporcionar a los empleados un conjunto de opciones de crecimiento profesional.

  • Educación y formación

    Programa de reembolso de gastos de matrícula para cursos de formación continua relacionados con el trabajo, incluidos programas de postgrado y de certificación requeridos según el puesto de trabajo. Los empleados disponen de opciones de aprendizaje para adquirir habilidades adicionales y formación técnica y profesional a través de Verint Academy, nuestra opción de autoservicio. Ofrecemos miles de cursos de formación a través de múltiples canales de aprendizaje, incluyendo Verint Academy, formación en habilidades técnicas, ofertas de formación en línea a través de nuestras aplicaciones EAP y de bienestar, sesiones de tutoría y coaching de liderazgo, y compromisos tradicionales de formación presencial y externa asignados por el liderazgo para el desarrollo personal y profesional.

  • Devolviendo a la comunidad

    Programas de donación flexibles que le ayudan a aportar su contribución a la comunidad. Los programas incluyen deducciones directas en nómina y donaciones de días libres, así como apoyo a diversas organizaciones benéficas.

  • Celebrando logros

    Programas para premiar la excelencia dentro de nuestra organización. Distinguimos a personas y equipos innovadores a través de nuestros programas de Reconocimiento de Patentes e Invenciones, Reconocimiento de Servicios y Tarjeta Regalo.

  • Programas opcionales para empleados

    Estamos continuamente revisando y esforzándonos por ofrecer otros programas de beneficios, entre los que actualmente se incluyen el programa de asistencia jurídica ARAG, la protección antirrobo de identidad Info Armor, seguros para mascotas, programas de descuento en seguros de hogar y de automóvil, programas para comercios y programas de descuentos en telefonía móvil, entre otras opciones que ofrecemos a nuestro equipo.

  • Cuidar de la familia

    Permiso parental retribuido por la empresa, ayuda a la adopción y programas de ayuda a la fertilidad, junto con planes de ahorro para la jubilación.

  • Conciliación de la vida laboral y familiar dedicándose tiempo a uno mismo

    Tiempo libre retribuido (PTO) y vacaciones para ayudar a relajarse y reponer fuerzas.

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