Tout ce que vous devez savoir sur les carrières chez Verint

Ensemble, nous avons des opportunités illimitées.
Parlons-en.

En cliquant sur le bouton « Rejoignez notre équipe mondiale », vous acceptez la politique de confidentialité.

woman smiling and using laptop

Verint, la société de l’engagement auprès des clients, est fière d’être certifiée™ par Great Place to Work®

Nous sommes certifiés dans 14 pays sur cinq continents.
La certification est basée sur ce que les employés de Verint ont à dire sur leur expérience de travail au sein de l’entreprise.
L’enquête Great Place to Work® évalue la satisfaction des employés dans des domaines clés, de la crédibilité et du respect à l’équité et à l’inclusion.

91 % des employés de Verint ont déclaré se sentir les bienvenus lorsqu’ils ont rejoint l’entreprise, et nous aimerions vous accueillir vous aussi. Cliquez ici pour connaître les opportunités de carrière chez Verint. Parlons-en !

Il y a des emplois, et puis il y a des carrières !

Chez Verint, nous pensons que chacun peut mener une carrière, et cela se voit puisque notre taux d’attrition global est inférieur à la moyenne de notre secteur depuis plusieurs années.

Nous recherchons des personnes qui aiment l’innovation, qui sont passionnées, créatives et motivées, pour nous aider à relever de nouveaux défis et à obtenir des résultats concrets pour nos clients.

 

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Daniel Mezquita

Spécialiste en marketing

En tant que société spécialisée dans l’engagement auprès des clients, nous créons des solutions innovantes pour les plus grandes marques du monde.

Notre communauté mondiale est composée d’individus passionnés, chacun ayant sa propre voix, son propre point de vue et sa propre expertise.
Notre mission commune est d’aider les marques les plus emblématiques au monde à établir des relations durables avec les clients en établissant un lien entre le travail, les données et les expériences à travers toute l’entreprise.

Les valeurs de Verint

  • L’intégrité, pour faire ce qui est juste
  • L’innovation, pour créer des solutions de pointe qui répondent aux défis du monde réel
  • La transparence, qui alimente la confiance mutuelle et des relations de travail productives et collaboratives
  • L’humilité, pour considérer nos réussites d’aujourd’hui comme des jalons sur notre parcours et nos erreurs comme des possibilités d’amélioration
  • Une passion pour la réussite de nos clients et partenaires

Protégez-vous des offres d’emploi frauduleuses.

Chez Verint, nous prenons la sécurité et la confidentialité au sérieux.
Nous constatons également une augmentation globale des escroqueries en matière de recrutement.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer en personne ou virtuellement.
Cependant, nous n’utiliserons pas WhatsApp ou Telegram ou d’autres outils de discussion personnels similaires pour planifier des entretiens ou gérer d’autres activités dans le cadre du processus de recrutement.

En savoir plus sur la diversité et l'inclusion
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Nous sommes aussi uniques que vous

Verint n’est pas une société de logiciels typique, et nous n’avons pas d’employé lambda, nous apportons chacun notre voix, notre point de vue et notre expertise uniques.

Nous travaillons avec plus de 85 entreprises du Fortune 100, nous gérons près de 10 milliards d’interactions par an, nous avons créé plus de 700 nouveaux brevets et publications, et nous avons remporté de nombreuses récompenses très convoitées dans le secteur.

Mais nous sommes plus que cela : nos employés signifient que nous sommes plus que la somme de nos composants.
Si vous cherchez un endroit où vous pouvez avoir un impact important, Verint est l’endroit idéal !

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Nos valeurs nous guident

Chez Verint, nous nous soucions de nos employés, de notre mode de conduite et de la manière dont nous soutenons nos communautés internes et externes.

Notre responsabilité d’entreprise est essentielle à notre succès, et tout ce que nous faisons est basé sur un ensemble de cinq valeurs fondamentales qui influencent notre mode de fonctionnement et la manière dont nous menons nos activités.

Le comportement éthique fait partie intégrante de notre identité et nous proposons des formations régulières pour aider nos équipes dans le monde entier à faire les bons choix au quotidien.

 

  • Bien-être des collaborateurs.

    Verint prend le bien-être de nos collaborateurs au sérieux. Nous proposons des avantages bien-être, des remises sur les programmes de bien-être et de la flexibilité au niveau des horaires pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Notre programme d’assistance aux collaborateurs payé par l’entreprise (EAP) propose des centaines de formations, d’outils et de ressources pour aider nos collaborateurs et leurs familles à bénéficier de conseils personnels et professionnels, de webinaires dirigés par des experts couvrant les événements en cours et les changements tout au long de la vie, afin de mieux les préparer à l’intégration et à l’équilibre entre travail et vie privée. En outre, dans certains de nos sites, nous proposons même une salle de sport gratuite pour nos collaborateurs.

  • Éducation et formation.

    Programme de remboursement des frais de scolarité pour la formation continue liée à l’emploi, y compris les programmes de certification pour les diplômés et obligatoires pour les postes. Verint dispose d’une grande variété de formations en leadership professionnel, supervision, technique, ventes et conformité pour un développement continu de la carrière de chaque collaborateurs. Nous proposons des formations en classe, virtuelles, à la demande et localisées pour répondre à différents besoins d’apprentissage.

  • Donner en retour.

    Des programmes de dons flexibles qui vous permettent d’avoir un impact au sein de votre communauté. Les programmes incluent les déductions de salaire directes et les dons de congés payés, y compris le soutien aux associations caritatives en faveur de la diversité.

  • Célébrer les réussites.

    Programmes visant à honorer l’excellence au sein de notre organisation. Nous reconnaissons les équipes et les individus innovants à travers nos programmes de reconnaissance des brevets et des inventions, de reconnaissance des services et de cartes cadeaux.

Nos différences sont précieuses

Notre activité repose sur la diversité des points de vue et des expériences de vie.
Qu’il s’agisse de nouvelles recrues ou de personnes qui en sont à leur troisième décennie au sein de l’entreprise, nous valorisons nos différences et travaillons chaque jour à cultiver l’équité et l’inclusion.

Nous nous engageons à favoriser une main-d’œuvre mondiale inclusive et diversifiée, une atmosphère de collaboration, un environnement favorable et l’égalité des chances dans tous les aspects de l’emploi (y compris la rémunération, les conditions d’emploi, les opportunités professionnelles et les avantages sociaux) pour tous nos employés.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à notre activité, c’est ce qui nous permet de prospérer.

Pour en savoir plus sur l’excellent travail de nos conseils de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), voir ci-dessous.