Een mooie carrière begint hier

Bekijk de mogelijkheden bij Verint.

woman smiling and using laptop

Ontdek geweldige carrières.

Er zijn banen, er zijn carrières en er zijn vacatures bij Verint. customer engagement vormt het hart van ons bedrijf en het is onze missie om organisaties te helpen mogelijkheden te ontdekken die een paar jaar geleden nog nauwelijks denkbaar waren.

We zijn op zoek naar innovators met passie, creativiteit en gedrevenheid om ons te ondersteunen bij het aangaan van nieuwe uitdagingen die onze klanten daadwerkelijk resultaat opleveren.
Herken je je daarin?

Wij zijn net zo uniek als jij.

Verint is niet zomaar een softwarebedrijf.

Ja, we ontwikkelen applicaties die bijna 10 miljard interacties per jaar mogelijk maken. Maar we zijn meer dan dat. We begrijpen dat mensen verschillende doelen hebben en andere dingen uit hun carrière willen halen. Van mogelijkheden om toonaangevende oplossingen voor klantbetrokkenheid te ontwikkelen tot grootse projecten waarmee je je kennis en vaardigheden kunt uitbreiden: je kunt hier echt een verschil maken.

Ons uitgebreide vacatureaanbod omvat zowel traditionele als nieuwe functies op het gebied van datascience, cloud, kunstmatige intelligentie en meer. En met flexibele roosters en hybride werkomgevingen kunnen we je helpen een balans te vinden tussen werk en privé. Tegelijkertijd kun je profiteren van de voordelen van een internationaal, maatschappelijk verantwoord bedrijf dat binnen de branche wordt gerespecteerd.

headshot of verint eployee

Daniel Mezquita

Marketing specialist

We hebben hart voor de manier waarop we zaken doen.

Bij Verint geloven we dat vaste waarden en maatschappelijk verantwoord ondernemen essentieel zijn voor ons succes. Alles wat we doen is gestoeld op kernwaarden die bepalen hoe we zaken doen met onze klanten, onze partners en hoe we omgaan met elkaar. Ethisch gedrag maakt deel uit van onze cultuur en we bieden dan ook regelmatig trainingen aan om onze teams binnen het hele bedrijf te ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes, zelfs in de complexe wereld van tegenwoordig.

De waarden van Verint

  • De integriteit om te doen wat juist is
  • De innovatie om toonaangevende oplossingen voor reële uitdagingen te creëren
  • De transparantie die wederzijds vertrouwen en productieve, samenwerkingsgerichte werkrelaties bevordert
  • De bescheidenheid om onze successen te zien als mijlpalen en onze fouten als kansen voor verbetering
  • De passie om onze klanten en partners succesvol te maken

Iedereen is anders en iedereen wordt gewaardeerd.

Wij zijn van mening dat het aantrekken van de beste talenten neerkomt op het waarderen van de diversiteit aan levenservaring en perspectieven. We staan open voor verschillen en werken hard aan het behoud van onze innovatieve en inclusieve organisatie.

We streven ernaar een getalenteerd, divers en betrokken team te creëren en te behouden.
Daarom zorgen we voor een samenwerkingsgerichte, collegiale sfeer waarin verschillen oprecht worden gewaardeerd en waarin persoonlijke en professionele groeimogelijkheden worden geboden. Van interne begeleiding tot lessen in het Verint Learning Center en meer: je kunt je carrière voortzetten zoals jij dat wilt.

Wij geloven in het bieden van een stimulerende omgeving en gelijke kansen in alle aspecten van het werk, inclusief overeengekomen beloning, gelijke arbeidsvoorwaarden, professionele kansen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie over diversiteit en inclusiviteit
coworkers talking in a group

Onze communities zijn belangrijk. Heel belangrijk.

Verint heeft meer te bieden dan innovatieve technologie. We geven echt om de communities waarin we leven en werken. Daarom nemen onze medewerkers elk jaar deel aan vele programma’s in de maatschappij.

Via ons Next Generation-programma nemen onze medewerkers over de hele wereld bijvoorbeeld deel aan een verscheidenheid aan activiteiten om het leven van achtergestelde kinderen te verrijken.

man volunteering and picking up trash

Laten we de arbeidsvoorwaarden bespreken

Verint biedt marktconforme salarissen, bonussen en in sommige gevallen aandelenprogramma’s, winstdeling en speciale beloningen voor medewerkers die daarvoor in aanmerking komen. We bieden ook uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden om onze medewerkers over de hele wereld te helpen gezond te blijven, hun gezin te verzorgen, de toekomst te plannen en een evenwichtig, ondersteund leven te leiden.
Medische en andere verzekeringsprogramma’s verschillen per regio. Dit zijn enkele van de extra voordelen die we bieden:

  • Welzijn van medewerkers.

    Verint neemt het welzijn van medewerkers serieus.
    Wij moedigen wellness aan en geven daarom kortingen op wellness-programma’s. We bieden daarnaast ook flexibiliteit voor een goede balans tussen werk en privé. Ons programma voor betaalde ondersteuning van medewerkers omvat honderden cursussen, hulpmiddelen en bronnen om onze medewerkers en hun gezinnen te helpen met persoonlijke en professionele begeleiding, training en door experts geleide webinars over actuele gebeurtenissen en veranderingen in het leven. Hierdoor zijn onze medewerkers beter voorbereid op de integratie van werk en privé en de balans hiertussen.
    Daarnaast bieden we op sommige locaties zelfs gratis een fitnessruimte aan voor onze medewerkers.

  • Opleiding en training.

    Programma voor vergoeding van lesgeld voor werkgerelateerde vervolgtrainingen, inclusief certificering op academisch niveau die vereist is voor een bepaalde functie. Verint heeft een breed scala aan professionele cursussen op het gebied van leiderschap, techniek, verkoop en naleving van de regels beschikbaar voor verdere loopbaanontwikkeling. We bieden klassikale, virtuele, on demand en gelokaliseerde trainingen die aansluiten op verschillende leerbehoeften.

  • Teruggeven.

    Flexibele donatieprogramma’s die je helpen om een bijdrage te leveren aan je gemeenschap. De programma’s omvatten inhoudingen op het loon en het doneren van vrije dagen, onder andere voor het ondersteunen van liefdadigheidsinstellingen voor diversiteit.

  • Prestaties vieren.

    Programma’s om uitmuntendheid binnen onze organisatie te belonen. We erkennen innovatieve personen en teams via onze programma’s voor patent- en uitvindingserkenning, service-erkenning en cadeaubonnen.

  • Optionele programma's voor medewerkers.

    We evalueren voortdurend nieuwe producten en werken aan aanvullende nuttige programma’s, waaronder momenteel de ARAG rechtsbijstandsverzekering en juridische hulp, rechtshulp bij identiteitsfraude, een huisdierenverzekering, kortingsprogramma’s voor opstal- en autoverzekeringen, en kortingsprogramma’s voor mobiele providers.

  • Zorg voor je gezin.

    Door het bedrijf betaalde programma’s voor ouderschapsverlof, adoptiebegeleiding en vruchtbaarheidsbehandelingen, evenals pensioenspaarregelingen.

  • Balans tussen werk en privé door tijd voor jezelf te nemen.

    Betaalde vrije tijd en vakanties om te ontspannen en nieuwe energie op te doen.