Gobierno corporativo

Verint considera que el éxito comercial perdurable está inextricablemente relacionado con una buena ciudadanía corporativa. Nos comprometemos a llevar a cabo todos los aspectos de nuestros negocios de manera ética, de acuerdo con nuestros valores fundamentales , integridad, transparencia, humildad, pasión e innovación; y de conformidad con nuestro Código de conducta y las leyes vigentes.

Adquiera un enfoque del “tono de los altos directivos” para la importancia de la ética.

Comprendemos que la conducta ética es crítica para nuestra capacidad de crear valor para las partes interesadas y que una empresa es igualmente ética que sus empleados. Creemos que la manera más importante y eficaz de comunicar la importancia de la ética y la conformidad a nuestros empleados es generar un “tono de los altos directivos” efectivo a través de nuestra Junta directiva. Logramos esto de la siguiente manera:

• Comunicando los problemas de conformidad y ética con frecuencia, con seriedad y abiertamente.
• La conducta ética del equipo de administración de Verint, así como su enfoque abierto y receptivo a las inquietudes de terceros.
• Una infraestructura de conformidad y gobierno eficaz para nuestra empresa

Nuestros estándares éticos se describen en el Código de conducta de Verint.

El Código de conducta de Verint brinda orientación a nuestros empleados sobre el comportamiento ético y legal describiendo con claridad los valores de Verint de forma interna y externa, ofreciendo pautas integrales sobre importantes cuestiones éticas y de conformidad, y facilitando a los empleados un marco para tomar buenas decisiones y comunicar inquietudes. Ofrecemos capacitación en línea en muchos idiomas para los empleados de Verint de todo el mundo.

Nos esforzamos por lograr una conformidad más completa a través de capacitación y orientación.

Exigimos que nuestros empleados se formen en diversas cuestiones pertinentes a nuestra empresa, lo que incluye el Código de conducta, la Ley de prácticas anticorrupción en el extranjero y operaciones con información privilegiada, entre otras. Adicionalmente, nuestro Director general de conformidad coordina un Comité de manejo de conformidad que abarca todas las funciones del área administrativa y los representantes del negocio para aprobar políticas, coordinar iniciativas de conformidad y analizar la evaluación de riesgos y mitigación.

Mantenemos a la Junta Directiva informada sobre todos los objetivos de conformidad varias veces al año. La junta está activamente involucrada en el establecimiento de prioridades de conformidad, el análisis del progreso y la evaluación de riesgos de la empresa y actividades de mitigación.

Nuestra infraestructura de gobierno crea un valor para las partes interesadas.

El Comité de gobierno de Verint revisa con regularidad las prácticas de gobierno de nuestra Junta Directiva y organiza la educación periódica de la Junta con respecto a cuestiones de gobierno corporativo y deberes fiduciarios.

Nuestro Comité de compensación ha establecido una filosofía de compensación diseñada para incentivar a nuestros funcionarios corporativos a lograr nuestros objetivos estratégicos y operativos, al alinear el interés de nuestros funcionarios con los de las partes interesadas. Este comité ha asegurado que una parte considerable de la compensación de funcionarios corporativos de Verint, tanto en efectivo como igualdad, está “en riesgo” basándose en el logro de objetivos y metas comerciales.

Obtenga más información sobre nuestras políticas de gobierno corporativo.